¿Estás pensando en dejar tu trabajo? (2024)

La pandemia ha causado grandes interrupciones en el mercado laboral en todo el mundo.Grandes cantidades deSe han perdido los trabajosmientras que los nuevos empleos y las nuevas industrias sonmirando frenéticamentePara más personas.

El proceso de búsqueda de empleo también ha cambiado.Con tablas de trabajo, entrevistas virtuales y trabajar desde casa (al menos parte del tiempo), es mucho más fácil para los candidatos buscar un nuevo trabajo.Las cosas que pueden haberte retrasado antes, sin saber qué aperturas estaban disponibles, tener que tomarse un tiempo libre para entrevistar, el problema de si se trasladará o no, no son tan importantes como solían ser.Ahora que la pandemia está retrocediendo en algunas áreas del mundo, el mercado laboral se está recuperando y más personas están pensando en hacer un movimiento.

Si usted es uno de ellos, también puede preguntarse cómo y cuándo debe informar a su jefe lo que está planeando.¿Deberías ser sincero sobre cómo te sientes, o simplemente mantenerte callado y embarcarse en una búsqueda secreta?

Hágase las siguientes preguntas para determinar el mejor enfoque:

1) ¿Qué estás buscando en tu próxima posición?

Esta es la primera o segunda pregunta que cualquier reclutador le hará durante una búsqueda de empleo.Si le pide a sus amigos que lo ayuden con su búsqueda, es probable que también le hagan la misma pregunta.Es posible que no esté 100% seguro de su respuesta, y es posible que no tenga como objetivo obtener un título de trabajo en particular, pero tome media hora para obtener algunos detalles.

Dobla un trozo de papel en tercios y luego escribe en la parte superior de cada tercio:

• Cosas que quiero saber cómo hacer
• Cosas que disfruto haciendo
• Cosas que nunca quiero hacer de nuevo

No agonice sobre sus elecciones;Simplemente complete lo que viene a la mente, como "ayudar a los clientes a resolver problemas" o "preparar informes" o "asesorar a nuevos empleados".

Es probable que no tenga una imagen completa de lo que desea, pero tendrá suficiente para comenzar su proceso de búsqueda.No se preocupe si su lista cambia mientras busca;Simplemente actualizarlo de vez en cuando.

Consejo profesional:Escriba algunas habilidades requeridas para un trabajo de nivel superior en la columna de "cosas-i-want-to-skwow-to-do".Esto lo ayudará a buscar un trabajo en un nivel más alto que el actual, avanzar su carrera y obtener un salario más alto.

2) ¿Puedo encontrar el trabajo que quiero en mi organización actual?

Para las personas que simplemente no pueden soportar la organización para la que trabajan, puede tener sentido omitir esta pregunta;Pero si cree que su jefe podría ayudarlo, trate de reunirse con ellos y solicite nuevas responsabilidades o nuevas oportunidades de avance.Si puede obtener lo que desea donde esté ahora, obtendrá resultados mucho más rápido y fácilmente que pasar por una búsqueda completa.

Pregúntele a su jefe: "¿Podemos reunirnos para hablar sobre mi dirección de carrera?"No solo lo hagas para esta reunión.Tómese un tiempo para pensar en lo que quiere decir.Por ejemplo, si desea más responsabilidad donde se encuentre, podría decir: “Durante la pandemia, tuve la oportunidad de ayudar con la contratación y la incorporación de nuestras nuevas contrataciones.Siento que podría hacer una mayor contribución al departamento si tuviera capacitación en gestión y tuviera la oportunidad de ser un asistente para usted ”.

O, si está interesado en hacer un cambio fuera de su departamento, puede solicitar clases o oportunidades de sombreado de trabajo en el área a la que se dirige, o incluso una introducción de un gerente que trabaja en esa área de su organización.Durante la discusión, mencione la posible transición laboral.Si está interesado en la contabilidad, por ejemplo, podría decir: "Como saben, he estado tomando cursos de contabilidad por un tiempo.Si tuviera que apuntar a pasar a una posición más contable en un año más o menos, ¿con quién crees que debería hablar?¿Es eso algo que apoyarías?

Si está buscando hacer una transición profesional más grande, digamos de marketing a finanzas o de operaciones a contabilidad, siempre es más fácil hacerlo en su empleador actual, donde las personas conocen su trabajo, tiene acceso directo a los gerentes de contratación en otros departamentos, y puede argumentar más fácilmente para su transición.

En la reunión con su gerente, no diga que se irá o amenazará con hacerlo;Solo pregunta para hablar sobre tu carrera.Si su gerente no responde a sus intereses, es una pista que debe buscar en otro lado.

3) ¿Debo decirle a mi jefe que estoy buscando un nuevo trabajo?

En nueve de cada 10 casos, la respuesta a esta pregunta es: no lo hagas.Tendrías un gran riesgo.Su gerente podría pensar: "Esta persona no es leal para mí ni para el equipo".O, "Esta persona no está aquí por mucho tiempo, así que daré las mejores tareas a las personas en las que puedo confiar para estar aquí para completar el trabajo".

Si su jefe no espera que esté cerca, existe la probabilidad de que sea tratado como un empleado temporal y se le darán tareas menos atractivas o se les excluye de reuniones importantes, todo lo cual puede hacer que un trabajo ya satisfactorio sea más difícil de hacer frente.

Por supuesto, obtenga el apoyo de sus amigos cercanos no laborales mientras busca, pero no le digas a tus colegas en el trabajo.La palabra seguramente se moverá por su lugar de trabajo y volverá a su gerente.O, peor de los casos, un colega podría aprender dónde está mirando y competir con usted por el trabajo.

4) ¿Cómo puedo obtener referencias de mi organización actual si mantengo mi búsqueda confidencial?

Por lo general, necesitará tres referencias, incluido su gerente actual.Pero puede preguntarle a la organización que lo recluta que no se comunique con su gerente actual hasta que le hayan ofrecido una oferta.Esto es algo muy común, pero probablemente aún necesite darles tres referencias por adelantado.

Pregúntele a alguien que conozca su trabajo, como un colega más senior o líder de equipo, tal vez de un trabajo anterior, asociación profesional o incluso un cliente.Si está dejando su primer trabajo, use referencias de su pasantía más relevante o un profesor empático.O simplemente use las referencias que usó para obtener su trabajo actual.

Prepare sus referencias dándoles su currículum.Cuénteles sobre el nuevo rol, qué puntos desea que enfaticen sobre usted y su trabajo, y dales un aviso de que el reclutador estará en contacto por correo electrónico o teléfono.Y no olvides agradecerles y decirles si tienes el trabajo.

5) ¿Qué pasa si consigo un nuevo trabajo y mi jefe actual me ofrece una gran contraoferta?

Piénselo cuidadosamente antes de aceptar quedarse.Por lo general, es una mala idea.Tu jefe ahora sabe que has estado buscando un nuevo trabajo.Esto significa, en el futuro, pueden desconfiar de su compromiso con la organización.Pueden temer que eventualmente cambiará de opinión y se irá nuevamente, lo que lo pone en la situación en la que su gerente lo trata como una temperatura.

Recuerde que es fácil para su gerente contratar a una nueva persona para hacer su trabajo por menos pago y despedirlo una vez que la nueva persona esté completamente capacitada.El único momento en que podría tener sentido aceptar una oferta de contrarrestar es si se le ofrece inmediatamente un nuevo trabajo de nivel superior, junto con un aumento salarial o algún otro beneficio que realmente desee (como una nueva ubicación).Ese podría ser un buen movimiento si el cambio es inmediato, pero si tiene que esperar seis meses para obtenerlo, el mundo está cambiando tan rápido que esto puede ser una promesa que su jefe no podrá cumplir.Entonces, en mi experiencia, es mejor decir "no".

6) ¿Cómo renuncio realmente?

Escribe una carta formal a tu jefe.Debe incluir su posición actual, un buen agradecimiento al jefe o la organización, y la fecha en que se irá.El agradable agradecimiento puede ser un poco como: "Aprecio toda la ayuda que me has brindado en esta posición".Asegúrese de darles al menos dos semanas de anticipación.No necesita incluir a dónde va o qué hará, pero puede si lo desea.Aquí hay un ejemplo:

Querida Liz,

Estoy renunciando a mi posición como programador de computadoras en la oficina de Cambridge, Massachusetts, en dos semanas.Mi último día de trabajo será el 15 de octubre de 2021.

Muchas gracias por toda la orientación y aliento que usted y el equipo me han dado a Amazing Corporation.

Seguiré esta carta con un correo electrónico.Deberíamos organizar un momento para repasar lo que quieres que haga en el tiempo que me queda con increíble.

Atentamente,

Amar

Haga una cita con su gerente y les entregue la carta.Informe a su gerente que haga un seguimiento con un correo electrónico de la misma carta para que todos lo tengan por escrito.

Hay momentos en que no va a poder renunciar en persona, como cuando trabaja de forma remota o su gerente está fuera o en otro lugar.En ese caso, una llamada o una sesión de FaceTime estará bien.De cualquier manera, deberá hablar con su gerente sobre lo que debe priorizar en sus últimas dos semanas y cómo hacer que sus colegas y clientes sepan que se va.Es lo profesional que debe hacer, y preservará su referencia la próxima vez que cambie de trabajo.

Si está pensando en dejar de fumar, es un buen momento en este mundo post-pandemia buscar un nuevo trabajo y, sí, muchos jóvenes profesionales recibirán un impulso profesional.Usted también puede unirse a las personas que renegocian su futuro trabajo.Solo asegúrate de obtener lo máximo que puedes saliryAsegúrese de administrar a su jefe mientras lo hace.